/61.jpg

Kim Staack Nielsen

Kim Staack Nielsen er Chairman og CEO for organisationen PID-Personalechefer I Danmark. Organisationen som i dag har 940 medlemsvirksomheder, blev grundlagt i 1992 og udgiver blandt andet tidsskrifterne Personalechefen og Ledelse og udvikling.

KSN er ofte indlægsholder på større nationale/internationale konferencer indenfor Human Resources. Han er initiativtageren til udstillingen Træfpunkt Human Resources, som er Nordeuropas største HR-messe med over 2500 HR-personer som besøgende og godt 160 udstillere. HR-messen har eksisteret siden 1999. KSN stod også bag den tidligere tænketank HR-Tænketanker. Han har desuden siddet i Berlingske Tidende’s jobpanel og citeres i øvrigt hyppigt i danske dagblade/erhvervstidsskrifter og TV indenfor personaleledelse.

KSN er ekstern censor på CBS og Syddansk Universitet på HA og HD studiet. Tidligere også ekstern censor på Ingeniørhøjskoler, Exportskolen i Herning med flere.

Han er HD’er fra Handelshøjskolen i Århus 1986 og bestyrelsesmedlem i paraplyorganisationen EAPM for europæiske Human Resources organisationer i 29 lande fra 2005 til 2009. 2009 valgt til vice president for EAPM for perioden 2009-2001. Sidder i repræsentantskabet for SeniorService samt i Advisory Board’et for Majorgaarden og tidligere i Danica Pensions udvalg for Sundhedsprisen.

KSN har skrevet 2 bøger inden for personalerekruttering og jobsøgning. Begge bøger er udgivet i samarbejde med Morgenavisen Jyllands-Posten og solgt i henholdsvis 2.000 og 14.000 eksemplarer.

Søg på bloggen




Kategorier






Kan man leve af kildevand?

Ikke kategoriseret - 13.08.09 16:23 |  Når krisen kradser, så er det meget naturligt, at virksomhederne også bliver mere omkostningsbevidste. Et af de områder, som ofte får fokus i disse tider, er personalegoder. Kan man tillade sig at skære i medarbejdernes personalegoder i disse tider? Ja lad os lige skrue tiden lidt tilbage og spørge os ...


Er fyringer vejen ud af krisen?

hr - 17.07.09 16:16 |  Danske virksomheder griber ofte til muligheden for at sige farvel til medarbejdere under en krise, som den vi alle er berørt af i øjeblikket. Det er ganske naturligt at økonomien har stor indflydelse på, om en virksomhed kan overleve samt løbende tilpasser medarbejderantallet til økonomien. Men selvom der er krise, så ...


Er HR fit for fight?

hr - 02.07.09 10:25 |  Der har været mange synspunkter, om hvor er HR på vej hen – ind i rampelyset eller ud af rampelyset? Gennem de sidste år inden finanskrisen har HR været mere og mere fremme i løbeskoene, og med det formål at understøtte virksomhedens forretning og ikke mindst at understøtte de enkelte medarbejderes ...